退職代行サービス使われたらショック！印象を良くする3つのコツ

退職代行サービスを使って退職する人が増えてきています。

気になるのは、「退職代行サービスを使われた側はショック？」「退職代行サービスを使う上で、印象を少しでも良くするコツは？」ということではないでしょうか。

退職したいけれど、自分からは言い出せない気持ち、よくわかります。

事情は様々でしょうけれど、上司や周りの同僚のことも気になりますよね。

筆者は、無理して仕事を続ける必要は全くないと考えています。

むしろ、無理して続けるくらいなら、どんな方法を使ってでも早く退職するべきです！

そして、新たなスタートを切ったり、ゆっくり休んだりしてほしいのです。

そこで、今回まとめた内容はこちら！

それでは早速いきましょう！！

退職代行サービス使われたらショック！

会社は、退職代行サービスを使われたらショックを受けます。

理由はいろいろあります。

こういった理由で、退職代行サービスを使われた会社はショックを受けるんですね。

実際、退職代行サービスを使われてショックだという声もTwitter上で見られました。

おはようございます🌤

2年ぐらい夜勤のペアをしていたスタッフが昨日、退職代行サービスを使って突然の退職宣言。色々悩んでいたので辞めるかなとは思ってたけど、退職代行サービスでの退職は一方的な感じでショックでした。でも、しんどかったんやろな。ただ、こんな別れ方は寂しいな🥲

頑張ろう‼️

— 蝉丸 (@semimaru2016) November 15, 2022

私が携わっている会社の新入社員で退職代行使用で話もなしに即日退職した人がいます。人事責任者は大ショック。本人にも思いはあると思うけど、人材育成に力を入れている会社です。私がフォローの面談もしていますし。退職したい理由ぐらい話してほしいと思うのは昭和な考えですか？？

— キャリコン アクトクリア 渡部 幸☆どんな人にも可能性がある (@actclear_miyuki) September 3, 2022

退職代行を使って退職すると会社側の人間は結構ショックらしいのでよっぽど嫌いじゃない限り退職代行は使わない方が優しい

— ヤマンザ子 (@ktykgucci) January 3, 2023

退職代行サービス印象を良くする3つのコツ

退職代行サービスを利用したいけど、会社に悪い印象は持たれたくない。

そんな方には、退職代行サービスを利用するにあたり、印象を良くする3つのコツをお伝えしておきますね。

それでは、もう少し詳しくお伝えしましょう。

①同僚や先輩への挨拶

退職代行サービスを利用されると、会社は少なからずショックを受けます。

しかし、同僚や先輩に挨拶をすることで、印象を良くすることができるのです。

ここで気をつけてほしいのが、退職代行サービスを利用することは話す必要がありません。

全ての退職処理が済んだあと、個別に連絡を取るのがオススメです。

感謝の気持ちを（嘘でも）伝え、申し訳なさも（嘘でも）伝えてみましょう。

きっと、同僚や先輩は退職を「仕方がない」と思い、次での活躍を応援してくれるでしょう。

②業務の引き継ぎ

退職代行サービスを利用すると決めてから、少しずつ業務の引き継ぎを行いましょう。

書面に残したり、職場の人に伝えたりすることで、自分にしかわからない仕事がない状態にしておくようにしましょう。

せっかく退職代行サービスを利用して退職しても、会社から電話がかかってきて確認されたくありませんよね。

それだけではなく、しっかりと引き継ぎを済ませておくことで、退職代行サービスを使って退職したとしても印象を良くすることができます。

最も印象を良くするには、仕事をすべて終わらせておくことでしょう。

口頭で引き継ぎを行う場合、人の時間を奪うことにもなりますので、気をつけておきましょう。

③退職届と一緒に直筆の手紙

退職代行サービスを使って退職しても、郵送で退職届や保険証などを送らなければなりません。

その際に、直筆の手紙を添えることで、印象を良くすることができます。

パソコンで打った字よりも、直筆がより印象が良いでしょう。

まとめ：退職代行サービス使われたらショック！印象を良くする3つのコツ

退職代行サービス使われたらショック！印象を良くする3つのコツ

と題してお届けしました。